Основная смежная с контент-менеджером профессия – это SMMщик. У него примерно те же обязанности, но осуществляются они в рамках социальных сетей. Сюда входит и разработка контент-плана, и написание текстов (аки постов), подбор фотографий и видео, настройка рекламы и работа со статистиками. Еще SMM-специалист точно так же коммуницирует с клиентами, то бишь общается с подписчиками, отвечает на комментарии и сообщения, организует опросы и голосования, получает обратную связь. Кто-то начал погружение в профессию с HTML и CSS, а в свободное время учится писать продающие тексты, а кто-то, напротив, умеет создавать контент, но еще не овладел техническими навыками.

При чтении статей в интернете, Вы можете найти искажённое понятие этой профессии, так как все под этим преподносят человека с задачей наполнения сайта. Публикует подготовленный контент согласно плану (размещение на собственных ресурсах компании, на сайтах и страницах партнёров, в справочниках, информационных порталах и т. д.). Как и https://deveducation.com/ в любой диджитал-профессии, у контент-менеджера часто меняются инструменты, появляются новые регулярные задачи. Умение быстро переучиваться, осваивать неизвестные программы и работать по новым стандартам — одни из ключевых качеств профессионального менеджера по контенту. С редактором менеджера по контенту роднит любовь к деталям.

Также пишите кратко, по возможности используйте глаголы вместо существительных — это придает тексту динамику. Динамичное резюме будут читать дольше и внимательнее по сравнению с банальным длинным рассказом о себе. Она важна, потому что ответственный контент-менеджер не допустит срыва сроков или низкого качества контента.

Как оценить работу контент-менеджера

Это не значит, что полученный результат будет негативным, но может быть не совсем тем, чего ожидает заказчик. Перед началом работы обязательно нужно проговаривать все детали, тогда в перспективе станет дальнейшее продолжительное сотрудничество. Нажимая на кнопку, я даю согласие на рассылку, обработку персональных данных и принимаю политику конфиденциальности. Информация в сети доступна должна быть постоянно. Для успешной конкуренции с другими ресурсами от контент-менеджеров требуется максимальное рабочее время, возможно сутки напролет.

Много советов для первых шагов в КМ, доступный и понятный слог. Чем больше задач выполнено, тем выше эффективность работы. Очень редко КМ работает один, обычно набирает команду из исполнителей и руководит их работой. Из этого вытекает как много плюсов, так и минусов. Обратиться напрямую к владельцу сайта (издания/блога/аккаунта социальной сети).

К тому же, судя по фильмам, они всегда умирают или превращаются в мутантов и зомби… А если Вы собираетесь публиковать материалы без привязки напрямую к компании, а больше связанную со сферой, то агентство – подходящий выбор. Если эффективность большей части этих действий зависит от того, насколько человек хорошо знает компанию (находится внутри неё), тогда Вам нужен специалист в штат. Просто хочу напомнить, что взяв такого человека к себе в штат не считайте его самостоятельной единицей.

Это может быть сайт и блог, страница в соцсетях, каталог интернет-магазина. Диджитал специалист, который занимается созданием и дистрибуцией самого разного контента. Московский государственный технический университет им.

Книга “Контент-маркетинг. Новые методы привлечения клиентов в эпоху Интернета” Книга от эксперта в области СММ, и создателя крупного блога о контент-маркетинге “SocialMediaExaminer.com”. Она полностью посвящена контенту, поэтому идеально подходит для контент-менеджеров. Подборку книг по теме СММ-продвижения и интернет-маркетинга.

Профессия «Управляющий рестораном»: плюсы, минусы и карьерные перспективы

Таких кандидатов отбирают, опираясь на личные качества и обучаемость. Чтобы следить за результатами работы и создавать качественные материалы, контент-менеджер должен пользоваться инструментами для сквозной аналитики — Google и Яндекс. После размещения контента на платформе, контент-менеджер берет на себя обязанности по поддержке его актуальности. То есть следит за тем, чтобы содержимое ресурса было современным, и обновляет при необходимости. Для этого нужно анализировать и модерировать ответы и отзывы пользователей и при необходимости вносить корректировки.

Многие жалуются, что на работе им мало платят, не дают новых интересных задач и не повышают по карьерной лестнице. К этому добавляется необходимость взаимодействовать с большим числом постоянных и временных сотрудников, умение обрабатывать большие массивы данных, выбирая самое обязанности контент менеджера нужное. Каждый день интересные материалы про маркетинг и не только. На фрилансе много простых проектов, для отработки навыков. Более того, если взять на фрилансе несколько проектов от разных заказчиков и умело ими управлять, можно получать больше, чем работая in-house.

Как правило, эти люди должны обладать аналитическим складом ума. Контент-менеджер — специалист по созданию, курированию и распространению текстового, графического и других видов контента. Он наполняет и развивает ресурсы в интернете, редактирует их, контролирует работу других сотрудников и выполняет базовые маркетинговые задачи.

Внимание к деталям важно, потому что в сайтостроении важны любые нюансы. Если вы внимательно читаете мелкий шрифт, замечаете опечатки и можете долго выполнять монотонную работу без потери качества, высылайте резюме. Также важна грамотность и знание русского языка — она потребуется для проверки текстов, которые присылают авторы.

• Чтобы найти работу, которая соответствует именно вашим навыкам и амбициям, составляйте очень подробное резюме.
• Однако без этого специалиста контент если и будет доходить до сайта, то с большими перебоями и задержками.
• В обязанности контент-менеджера входит наполнение сайта текстовой, графической и другими видами информации (контентом).
• Он собирает статистику по внутренним и внешним публикациям, следит за потоком трафика, готовит отчеты и графики.
• Этим занимаются профессиональные художники и фотографы.

Причём, это будет полезно не только ему, но также Вам, потому что очень многие путают эту должность с другой. Контент-менеджер (content – наполнение) – человек, который создаёт, редактирует и публикует материалы компании в интернет (редко в офлайн) пространстве. Практически половина из них выполняет функции специалиста по контенту. Но как обычно, для начала определимся, что это.

Многие из них не требуют особой подготовки или … Это бесплатный сервис для работодателей, позволяющий искать сотрудников на удаленную работу. Подробнее об этом расскажем ниже в статье на Kadrof.ru. Получить этот навык можно на бесплатных курсах. Грамотно писать и делать рерайтинг текстов (пересказ своими словами). Не самая высокая по меркам ИТ зарплата – до 50 тыс.

Должностная инструкция контент-менеджера

Это помогает оценивать эффективность материалов и вовремя замечать опасности вроде оттока пользователей или санкций от поисковиков. В первом случае оплата должна быть либо проектная (например, за количество материалов или букв), либо часовая, либо стандартный оклад. Но в любом случае, работа должна оплачиваться, и не надейтесь найти человека, который будет работать на Вас для опыта.

Как вы представляете себе компанию, у которой в 2021-м нет сайта? Наверняка как «серую» мастерскую по ремонту электроники, находящуюся в тёмном сыром подвале. У приличных организаций сайты есть – значит, им нужны сотрудники, которые сайтами бы занимались. Чтобы понять, что делает контент-менеджер, нужно сначала разобраться с понятием «контент». Настоящим подтверждаю, что я ознакомлен и согласен с условиями политики конфиденциальности на отправку данных.Подробнее. Настоящим подтверждаю, что я ознакомлен и согласен с условиями политики конфиденциальности на отправку данных.

Что должен и не должен делать контент-менеджер

То есть человек, который занимает эту должность, не просто наполняет сайт компании, а в первую очередь управляет этим процессом. А вот если у Вас стоит задача комплексного обслуживания, то это другой разговор. В комплексное обслуживание, помимо контента, входит программирование, дизайн, seo, маркетинг и другие действия в зависимости от Ваших целей.

Профессия “Контент-менеджер”

Не всегда он сам создает контент, но именно он решает, какой контент создавать и что публиковать. Здесь очень уместно сравнение с редактором, который больше руководит и разрабатывает стратегию, чем воплощает созданный контент-план в жизнь. – работает непосредственно над управлением содержимого сайта.

Но ведь сейчас контент-менеджера требуют буквально все фирмы и компании, разве не так? Я просто давненько уже не видела объявлений а-ля “на сайт требуется копирайтер”. Все хотят контент-менеджера, который на все руки мастер и на которого можно свалить работу по всем фронтам (а платить при этом заработную плату как одному специалисту, а не трем разным). Если объем работы высок, контент-менеджер должен выяснять сопутствующие вопросы напрямую и нанимателя или команды сайта.

Что должен знать и уметь делать контент-менеджер?

Но и это не все – вдобавок такой человек работает в связке с копирайтерами, графическими и веб-дизайнерами, также SEO- и SMM-специалистами. Если компания небольшая и бюджеты на рекламу не особо велики, обязанности некоторых специалистов перекладываются на плечи контент-менеджера. Часто работодатели ищут контент-менеджера и SMMщика в одном лицеНа самом деле ключевое слово в этой профессии именно «менеджер».

Контент-менеджер – это человек, который отвечает за информацию, публикуемую на различных ресурсах от имени бренда. Буквально название профессии можно перевести как «управляющий содержимым». Поэтому Ваши требования к контент-менеджеру должны быть реальны. Глядя на черновик текста, контент-менеджер представляет, как тот будет выглядеть после верстки. Этот специалист точно знает, какие требования предъявляются к видеозаписям и картинкам.